Для подготовки своего нового отчета ресерчерам Лаборатории Касперского пришлось просканировать даркнет и с головой погрузиться в профсообщество современных киберпреступников.

Как и любой другой бизнес, хакерская индустрия нуждается в рекрутинге рабочей силы.

Новых членов в команды и подбор специалистов для узконаправленных задач киберпреступники ведут в даркнете. Соискателям предлагаются ежемесячная заработная плата, оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни.

Исследователи изучили и проанализировали более 200 000 объявлений о вакансиях, размещенных на 155 теневых площадках за период с марта 2020 года по июнь 2022 года.

Материал получился объемный и достаточно репрезентативный.

Большинство работодателей даркнета предлагают полулегальную и нелегальную работу, бывают и исключения (создание учебных курсов по ИТ).

Объявлений о поиске работы было значительно меньше, чем предложений.

Резюме, размещенные на даркнет-форумах, касаются самых разных областей знаний и должностных инструкций: от модерации каналов Telegram до компрометации корпоративной инфраструктуры. 

Профессиональные хакерские команды и APT фокусируются на поиске и найме разработчиков ПО, предлагая при этом серьезные оферы для их привлечения (более 61% всех объявлений).

На втором месте оказались пентестеры с 16%, а на третьем — дизайнеры с 10%.

Самая высокооплачиваемая вакансия включала месячную зарплату в размере 20 000 долл., в то время как другие предложения для высококлассных спецов по таргетирванным атакам превышали планку в 15 000.

Кроме того, востребованы услуги аналитиков, разработчиков вредоносных программ и инструментов, брокеров первичного доступа, реверсинженеров, тестировщиков, веб-дизайнеров, спецов по фишингу, и админов.

Средняя з/п для IT-специалистов варьируется в диапазоне 1300 — 4000 долл. в месяц. При этом наиболее высокоплачиваемыми считаются реверсинженеры, а услуги дизайна — самыми дешевыми.

Более трети предложений предполагали кандидатам полную занятость на весь рабочий день, другая треть — гибкий график, в оставшихся 45% — удаленка.

В некоторых случаях (8% вакансий) работникам также предлагался ежегодный оплачиваемый отпуск и оплата больничного. Продумана и система мотивации: поощрения, продвижение на вышестоящие должности, стажировки и тп.

По мнению специалистов ЛК, такие плюшки и более высокий заработок делают предложения киберпреступников конкурентными легальным вакансиям на рынке IT и более привлекательными для начинающих и безработных специалистов.

Другими факторами являются отсутствие формальных требований к кандидату: образование, судимости, военная служба и тп.

Как и обычной жизни, в процессе найма рекрутеры предлагают пройти собеседование и выполнить тестовые задания для определения и подтверждения профессионального уровня соискателя.

Оценивается также резюме или портфолио.

В характерных случая, обнаруженных Лабораторией Касперского, кандидатам даже оплачивалась тестовая работа: около 300 долларов в BTC.

В другой ситуации соискатель должен был в течение 24 часов скрыть тестовую DLL от обнаружения антивирусными средствами, допуская максимум 3 незначительных сработки.

Ресерчеры полагают, что даркнет будет еще более активно задействоваться организованной киберпреступностью в качестве инструмента вербовки новых членов, предлагая стабильный доход и возможности в условиях нестабильной экономической и политической ситуации.

Однако, как отмечают в ЛК, не многие осознают, что риски по-прежнему перевешивают преимущества.

Работодатель не несет никакой ответственности, а работник всегда может остаться без зарплаты, стать участником мошеннической схемы или вовсе отправиться в места не столь отдаленные.